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7月9日，隆基迎來了一批新伙伴——2018屆大學生新員工，他們從全國各地來到這里，青春活力，熱情洋溢。
為了幫助這些隆基的新伙伴順利實現(xiàn)從校園人到職場人的身份轉變，樹立職業(yè)心態(tài)，盡快融入企業(yè)，在最近的這段時間里，公司為他們準備了全面系統(tǒng)的入職培訓，下面跟著小編一起來了解下。
培訓開幕典禮
繽紛夢想從這一刻起航
在培訓開幕典禮上公司銷售總監(jiān)徐家林代表公司熱烈歡迎新同事們的加入，并表達了公司對他們的殷切期望，公司人力資源部經理劉輝向新同事們致歡迎詞并講解培訓安排，于孟奇代表新入職大學生發(fā)言。
銷售總監(jiān)徐家林代表公司歡迎新同事
人力資源經理劉輝致歡迎詞
大學生代表發(fā)言
職場知識傳承培訓
快速完成由校園人到職場人的角色定位
本次培訓邀請公司高層領導分享公司企業(yè)文化、未來工作中的努力方向以及公司基本情況：銷售總監(jiān)徐家林結合自身經驗分享職場中人需要的九大特質，營銷總監(jiān)李朝朋為新同事分享個人在隆基的成長經歷并介紹公司主要產品，技術總監(jiān)李恒盛分享崗位職業(yè)認識。
銷售總監(jiān)徐家林作分享
營銷總監(jiān)李朝朋作分享
技術總監(jiān)李恒盛作分享
本次培訓邀請兩位優(yōu)秀大學生代表作成長分享：安全運行部經理尹艷強和下料分廠廠長范劍華，讓新員工了解學長的成長經歷，學習經驗。
尹艷強與范劍華作分享
各事業(yè)部經理為新同事介紹各部門發(fā)展歷程，解析各部門的發(fā)展情況和取得的經營成果，并提出了對新同事的希望。
各事業(yè)部經理作分享
各事業(yè)部經理與新同事交流、互動
各行業(yè)技術負責人與新同事面對面交流座談，使新同事感受公司的重視與關懷。座談結束后，各負責人與新同事結為師徒關系，通過師徒傳承的形式加快新同事成長。
各行業(yè)技術負責人與新同事分享、互動
新同事由設計部經理趙威帶領，參觀了南廠區(qū)研發(fā)中心及車間，并跟隨師傅實地感受設計部文化和工作狀態(tài)。
新同事參觀南廠區(qū)
組建團隊，快速融入
團隊合作，協(xié)同發(fā)展
團隊組長候選人進行命題式競選演講，展現(xiàn)自己的“亮點”。隨堂進行的拓展游戲，挖掘員工的內在能量，幫助樹立相互配合，相互支持的團隊意識。
組長競選演講
分組進行拓展游戲
本次培訓還組織大家參觀雷鋒紀念館，感悟雷鋒文化，室內外培訓結合的形式，也讓大家快速熟悉，鍛煉了大家的溝通能力和團隊凝聚力。
參觀雷鋒紀念館
這周開始，新同事們將走入自己人生中第一個工作崗位，讓我們共同期待隆基新伙伴們的成長與蛻變，愿他們在隆基的舞臺上早日找到最佳角色，成為隆基各部門的精英，為實現(xiàn)公司的愿景而不斷奮斗。
